Jobs für 50 plus: Die Karriere nach 50 bewusst gestalten
Die Zukunft der Arbeit: Erhöhte Arbeitslebensdauer und flexible Karrieremöglichkeiten
Eine wachsende Herausforderung
Der demografische Wandel ist eine der bedeutendsten gesellschaftlichen Veränderungen unserer Zeit. In Deutschland sind bereits heute jede zweite Person älter als 45 Jahre, und jede fünfte Person sogar 66 Jahre oder älter. Dies stellt nicht nur die Gesellschaft, sondern auch die Kommunen vor immense Herausforderungen. Denn unabhängig von Alter und Generation müssen Kommunen attraktiv und lebenswert bleiben. Hier setzt die Ressourcenorientierung der Bundesregierung an.
Ein innovatives Projekt
Die Demografiewerkstatt Kommunen wurde zwischen 2016 und 2020 in Zusammenarbeit mit 10 Modellkommunen in Deutschland durchgeführt. Dabei wurden Strategien entwickelt und erprobt, wie man dem demografischen Wandel erfolgreich begegnen kann. Diese Modellkommunen erstreckten sich von Kleinstädten in Ostdeutschland bis hin zu Großstädten im Ruhrgebiet. Das Projekt konzentrierte sich darauf, wie Kommunalverwaltungen in verschiedenen Bereichen eigene Akzente setzen können.
Bildunterschrift
Die DWK zielt darauf ab, den Bedürfnissen aller Bevölkerungsgruppen gerecht zu werden. Das Konzept basiert auf einer Fünf-Stufen-Systematik, die von der Erstellung eines Kommunalprofils bis zur Fortschreibung oder Umsteuerung der Arbeitsschritte reicht. Der Prozess ist langfristig angelegt und unterstützt Kommunen dabei, Strategien für den demografischen Wandel strukturiert zu entwickeln und umzusetzen.
Ein Werkzeugkoffer für die Zukunft
Aus den Ergebnissen und Erfahrungen der DWK ist ein methodischer Werkzeugkoffer entstanden. Dieser beinhaltet flexible Konzepte, Vorträge und Best-Practice-Beispiele, die individuell an die Bedürfnisse unterschiedlicher Kommunen angepasst werden können. Neben diesen Ressourcen bietet die DWK auch eine umfangreiche Sammlung von weiterführenden Quellen und Netzwerken, die den gegenseitigen Austausch fördern.
Ein gesellschaftlicher Wandel
Der demografische Wandel betrifft nicht nur die Bevölkerungszusammensetzung, sondern hat Auswirkungen auf alle Bereiche des Lebens. Dies erfordert eine Neuausrichtung der Politik, der Verwaltungen und der Handlungsträger. Es ist notwendig, die Zusammenarbeit zwischen den Institutionen innerhalb einer Kommune und zwischen den Kommunen zu stärken. Die Bürgerinnen und Bürger sollten ebenfalls in die Gestaltung ihrer Gemeinden einbezogen werden.
Ein kooperativer Ansatz
Die DWK hilft Kommunen dabei, den Gestaltungsprozess des demografischen Wandels gemeinsam mit allen Beteiligten zu initiieren. Dies beinhaltet die Identifizierung von Stärken und Schwächen, die Offenlegung und Reflexion bereits bestehender Projekte sowie die Entwicklung konkreter Schritte im Hinblick auf Zeiträume, Verantwortlichkeiten, Inhalte und Budgets.
Eine systematische Herangehensweise
Viele Kommunen haben bereits Projekte zur Bewältigung des demografischen Wandels gestartet. Allerdings sind diese oft punktuell und zielen auf spezifische Zielgruppen ab. Um für alle Bevölkerungsgruppen langfristige Lösungen zu schaffen, ist eine umfassende Strategie erforderlich. Diese erfordert die Zusammenarbeit zwischen den Verwaltungen und den Kommunen.
Eine Strategie für den demografischen Wandel
Hier erfahren Sie mehr über die \"Demografiewerkstatt Kommunen\" und wie sie den Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich begegnet. Machen Sie mit und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Gemeinde aktiv mit!
in München
