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Gewerbe anmelden und durchstarten: Nachhaltigkeit als Unternehmer
Mario, Umweltschützer mit Leidenschaft, wagte vor sechs Jahren den Schritt in die Selbstständigkeit. Seine Vision: Zigarettenkippen nachhaltig recyceln und Raucher für ihren Abfall verantwortlich machen. Was als persönliche Idee begann, entwickelte sich zu einem wegweisenden Projekt.
Laut dem Statistischen Bundesamt hat sich die Erwerbsbeteiligung der 60- bis 64-Jährigen in den letzten zehn Jahren von 47% auf 63% gesteigert. Auch jenseits des Renteneintrittsalters hat sich der Anteil der Erwerbstätigen in kurzer Zeit stark erhöht. Im Jahr 2012 arbeiteten noch 11% der 65- bis 69-Jährigen, 2022 lag der Anteil bei 19%.
Zigarettenkippen-Recycling: Eine Erfolgsgeschichte der Nachhaltigkeit
Es ist nie zu spät, um sich selbstständig zu machen! Tatsächlich gibt es viele Vorteile, wenn man im Alter von 60 Jahren oder älter ein Unternehmen gründet.
Über 60 Tonnen Zigarettenkippen weltweit gesammelt
Durch ein innovatives System etablierte Mario Best Practices weltweit. In Deutschland allein wurden über 60.000 kg Zigarettenkippen gesammelt. Das Projekt trug maßgeblich dazu bei, das Bewusstsein für Umweltverschmutzung zu schärfen und das Littering zu reduzieren.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen im Alter von 60 Jahren ein Startup gründen möchten. Einige möchten ihre Karriere fortsetzen, während andere ihre Leidenschaften verfolgen oder ihr Wissen und ihre Erfahrung nutzen möchten, um eine neue Herausforderung anzunehmen. Es gibt jedoch auch einige Herausforderungen, die ältere Menschen bei der Gründung eines Startups berücksichtigen sollten. Dazu gehören die Finanzierung, die Fähigkeit, mit jüngeren Konkurrenten Schritt zu halten, und die Fähigkeit, mit der sich schnell verändernden Technologie Schritt zu halten.
Vom gemeinnützigen Verein zum zertifizierten Rückholsystem
Mario gründete einen gemeinnützigen Verein und ein zertifiziertes Rückholsystem, das nicht nur bundesweit, sondern auch europaweit agiert. Die Zusammenarbeit mit Städten, Gemeinden und der erweiterten Herstellerverantwortung ermöglichte es ihm, das Recycling von Zigarettenkippen erfolgreich zu monetarisieren.
Innovation und die Suche nach der idealen Arbeitsumgebung
Auf der Suche nach Work-Life-Balance prägte Mario den Begriff "Holiday Office". Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, schafft Flexibilität und Unabhängigkeit. So entstand die Idee, nach Portugal zu ziehen, wo er ein innovativeres Umfeld für seine Projekte erhofft.
Visionäre nach dem Loslassprozess
Personalfindung trotz demografischem Wandel
Die demografische Herausforderung sieht Mario gelassen. Durch den gemeinnützigen Verein und die GmbH als Abfallunternehmen hat er bereits über 1000 Mitglieder gewonnen. Die Gemeinschaft bietet Unterstützung im Ehrenamt, während die GmbH Fachpersonal anzieht. Das Projekt entwickelt sich selbsttragend und zeigt, dass die Idee und der Glaube an sie entscheidend sind.
Fazit
Laut der jährlich durchgeführten KfW-Gründerstudie liegt das beste Alter für einen Firmenstart zwischen 45 und 55 Jahren 1. Erfahrene Arbeitgeber profitieren von ihrer Lebens- und Berufserfahrung, die ihnen bei der Gründung eines Unternehmens zugute kommt. Sie haben bereits viele Geschäftskontakte und können schwierige Entscheidungen mit mehr Sorgfalt bedenken. Darüber hinaus ist es dank jahrelanger Schulung von sozialen Kompetenzen einfacher, mit Mitarbeitern umzugehen
in München
